Leda i förändring
Vad handlar egentligen förändringsledning om? Behöver du känna till grunderna och användbara verktyg för att underlätta förändringsarbetet på ett effektivt sätt? Vill du lära dig mer om hur man hanterar medarbetare som bjuder motstånd till förändring? Då är det här kursen för dig.
I utbildningen varvas teori med övningar. Du kommer också att få driva förändringsarbete i ett digitalt simuleringsverktyg, följt av reflektioner kring olika utfall. Du går härifrån med en påbörjad plan för hur du kan omsätta innehållet till din verksamhet.
Syfte
Utbildningen syftar till att ge dig användbara kunskaper och verktyg för att underlätta förändringsarbetet - för att uppnå organisationens mål på ett effektivt sätt.
Mål
Efter utbildningen ska du som deltagare bl. a:
- Få kunskap om processen i förändringsledning och faser för individen, teamet och organisationen
- Känna till hur du kan arbeta med förändringsprocesser, metod för att implementera förändringar
- Känna till hur du kan hantera medarbetare under förändringsprocessen, orsaker till motstånd och hur du kan hantera motstånd
- Få kännedom om hur du kan arbeta med kommunikation för att få med dig gruppen
- Ha reflekterat över ditt egna förändringsarbete och ringat in hur ditt fortsatta arbete kan se ut
Ur innehållet
- Förändringens faser för individen, teamet och organisationen
- Förflytta ditt team, reflektion och fortsättning framåt
- Testa att driva en förändring - i simulerat företag och reflektera över olika vägval
- Plan för förändringsarbete i din egna verksamhet
Målgrupp
Vi vänder oss till dig som är chef, ledare eller har en aktiv roll i förändringsarbete. Du behöver inte ha personalansvar.
Arbetsformer och ev material
Teori varvat med praktiska övningar och simuleringsverktyg - driva förändring
Omfattning
2 dagar + förberedelsematerial före kursstart; praktisk övning i egna teamet samt reflektioner.
Frågor: trainingacademy@vwgroup.se
Från Copilot
Upptäck hur du leder förändring som verkligen händer
Förändringsledning handlar inte bara om modeller och processer — det handlar om människor, beteenden och att skapa riktning när allt rör på sig. Vill du känna dig trygg i hur du leder förändring, hanterar motstånd och får med dig både individer och team? Då är den här kursen skapad för dig.
Under två intensiva och utvecklande dagar varvar vi teori med praktiska övningar som gör att du direkt kan omsätta kunskaperna i din vardag. Du får dessutom testa att leda ett förändringsarbete i ett digitalt simuleringsverktyg där du ser konsekvenserna av dina beslut i realtid. Resultatet? Insikter som fastnar — och en konkret plan för hur du tar nästa steg i din egen verksamhet.
Syfte
Att ge dig de verktyg, insikter och metoder du behöver för att driva förändring på ett sätt som engagerar, skapar tydlighet och leder till verkliga resultat.
Efter utbildningen kommer du att:
- Förstå förändringsprocessens olika faser — för individen, teamet och organisationen
- Känna till metoder för att planera, genomföra och följa upp förändringsarbete
- Veta hur du bemöter och hanterar motstånd på ett konstruktivt sätt
- Ha strategier för att kommunicera så att du får med dig gruppen
- Ha reflekterat över ditt eget ledarskap i förändring och identifierat dina nästa steg
Ur innehållet
- Förändringens faser och vad som händer i människor under resan
- Hur du förflyttar ditt team och skapar framdrift
- Praktisk simulering: testa att leda en förändring i ett digitalt företag
- Din egen förändringsplan — konkret, användbar och redo att implementeras
För vem?
Kursen passar dig som är chef, ledare eller på annat sätt har en aktiv roll i förändringsarbete. Du behöver inte ha personalansvar — bara viljan att påverka och utveckla.
Arbetsformer
En dynamisk mix av teori, praktiska övningar, reflektion och digital simulering. Du får både förståelse och verklig träning i att leda förändring.
Omfattning
2 dagar + förberedelsematerial före kursstart, inklusive en praktisk övning i ditt eget team.
Frågor: trainingacademy@vwgroup.se